.jpeg)
Lowongan Kerja BUMN PT Bank Mandiri Taspen
1. Team Leader Data Scientist
Tanggung Jawab:
- Menghimpun, menganalisis, dan menginterpretasikan data.
- Memberikan insight dan rekomendasi untuk peningkatan produk, program, dan strategi.
- Menyusun kajian serta laporan untuk mendukung decision support.
- Membuat visualisasi data terkait performa produk dan program.
Tugas Spesifik / Kewenangan:
- Melakukan analisis data untuk mendapatkan insight yang mendalam.
- Mengembangkan modeling dan forecasting berbasis tren data historis.
- Melakukan evaluasi produk, program, dan portofolio guna meningkatkan proses serta merumuskan strategi.
Kualifikasi Minimum
- Minimal S1 di Teknik Informatika, Manajemen Informatika, Teknik Komputer, Matematika, atau Statistika.
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Data Analyst atau Data Scientist, terutama di industri keuangan.
- Mahir mengoperasikan Microsoft Office dan perangkat lunak pengelolaan data. Menguasai SQL dan/atau bahasa pemrograman lainnya.
- Berpengalaman dalam Big Data dan pengelolaan database skala besar.
- Kemampuan analisis data yang kuat dengan kemampuan menyajikan data secara visual.
- Menguasai data modeling dan machine learning.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
2. Team Leader Talent Management & Rewards
Tugas utama/job purpose:
Memastikan pelaksanaan strategi manajemen talenta serta program penghargaan untuk meningkatkan kepuasan pegawai, retensi, dan kontribusi karyawan sesuai dengan tujuan jangka panjang perusahaan.
Tanggung jawab/responsibility:
Talent Management
- Strategi Pengembangan Talenta: Mengidentifikasi kebutuhan talenta dan merancang strategi pengembangan serta pelatihan karyawan, termasuk program kepemimpinan, coaching, dan mentoring.
- Perencanaan Suksesi & Jalur Karir: Menyusun rencana suksesi untuk memastikan kesiapan talenta internal, serta merancang jalur karir yang jelas untuk mendukung pertumbuhan dan aspirasi karyawan.
Rewards
- Pengelolaan Kompensasi Kompetitif: Mengembangkan dan mengelola program kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji, bonus, dan tunjangan yang sesuai dengan standar pasar.
- Program Penghargaan & Pengakuan: Merancang program penghargaan non-finansial, seperti Employee of the Month atau Mantap Squad Award, untuk mengapresiasi kontribusi karyawan dan meningkatkan kepuasan kerja.
Kualifikasi Minimum
- Minimal S1 Manajemen SDM/S1 Psikologi/S1 Finanace atau setara
- Memilki pemahaman konsep/teknis talent management dan rewards management minimal 5 tahun
- Memiliki keahlian atau kompetensi dalam analisis data
- Memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik untuk berkolaborasi dengan berbagai pihak serta mengelola tim
3. Branding Officer
Tanggung jawab / Responsibility:
- Mengelola konten media sosial Bank dengan koordinasi internal dan eksternal
- Berkoordinasi dengan media dan vendor untuk promosi dan publikasi
- Menyusun press release, sambutan, dan materi komunikasi lainnya
- Menyusun laporan terkait kegiatan komunikasi dan publikasi
Kualifikasi Minimum
- Minimal S1, Jurusan Komunikasi
- Pengalaman di bidang komunikasi, periklanan, atau PR
- Kemampuan menulis press release
- Pengalaman dalam pembuatan konten media sosial
- Kemampuan media handling dan social media reporting
- Familiar dengan alat desain dan pemasaran digital (misalnya, Adobe Creative Suite, Canva, Hootsuite, atau alat serupa)
- Menguasai Bahasa Inggris
Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.
